员工日平均工资该怎么算？

我在一家公司上班，发现公司计算工资时好像是直接用月薪除以30来算日薪，然后再根据出勤天数算工资。但我总觉得不太对，法定节假日和周末休息好像没考虑进去。我就想知道这种计算方法到底合不合理，有没有相关法律规定呢？

我在一家公司工作了几年，最近被辞退了，公司说会给我相应的补偿。但我不知道这个补偿的月平均工资是怎么算的，想了解一下是按照什么标准，都包含哪些收入，具体怎么计算出来的，希望能得到详细解答。

我刚换了份工作，发工资时发现工资数额和我自己算的不一样。我不太清楚按上班天数算工资的具体方法，是把月工资直接除以当月天数再乘上班天数吗？还是有其他算法？想知道正确的计算方式。

我在一家公司上班，对工资计算不太明白。每个月发工资时，我感觉日工资算得有点不对。我想知道，用基本工资计算日工资的时候，应该除以多少呢？是按每月实际天数，还是有别的算法？

我刚入职一家新公司，对工资计算不太清楚。公司说每天工资按不同天数算，我就懵了。我想知道在法律上，每天工资到底是按多少天来计算的呢？这关系到我每个月实际能拿到多少钱，所以很想弄明白。

我想了解下上年平均工资的计算方法。公司在算我的年假天数、经济补偿啥的都和上年平均工资有关。我不太清楚这是怎么算出来的，是把每个月工资简单加起来除以12吗，还是有别的算法？希望能有专业解答。

我在算自己平均每天工资的时候，不太确定休假天数要不要算进去。我有正常的周末双休，还有法定节假日，也请过几次病假。我就想知道，在计算平均日工资时，这些休假的日子需不需要算在总天数里呢？

我在处理一些和赔偿相关的事情，里面涉及到上年度职工月平均工资。但我不太清楚这个到底怎么算，是把所有人工资加起来除以人数，还是有别的算法呢？希望能得到准确的计算方法。

我不太清楚月工资的正确计算方法。我们公司算工资的方式和我自己算的不太一样，我想知道按照法律规定，月工资到底该怎么算，是把所有收入加起来除以工作天数，还是有其他的算法呢？

我刚入职一家新公司，对工资计算不太清楚。发工资时发现和自己算的不一样，想知道月工资到底除以多少天来算日工资才是正确的，这样我就能清楚自己每天能挣多少钱，也能和公司算的核对一下。

我遇到了需要计算赔偿金的情况，但不清楚赔偿金里的平均工资该怎么算。是把所有工资加起来除以月数就行，还是有其他的算法呢？我很想弄明白这个计算方法，好确定自己能拿到多少赔偿金。

我在一家公司上班，经常需要加班。但每次发工资时，我感觉加班工资不太对。我想知道加班工资的计算基数是怎么算的，是按照基本工资，还是月平均工资，或者有其他的计算方法呢？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我刚入职一家新公司，发工资时发现不太对劲。我想知道公司是怎么根据月工资算出日工资的，我每月固定工资，也不知道计算方法对不对，怕自己权益受损，所以想了解下具体的计算方式。

我在一家公司上班，工资是按月结算的，但有时候会有加班或者请假的情况，这时候就涉及到日工资的计算。我不太清楚日工资到底该怎么算才正确，是用月工资直接除以30天，还是有其他的计算方法呢？希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，对每月工资的计算方式不太清楚。每次发工资感觉数目都不太一样，想知道公司是依据什么标准来计算我每月工资的，是按出勤天数，还是有其他的算法呢？希望能了解具体的计算方法。

我在一家公司上班，工资结算有点复杂，我不太清楚日工资到底该怎么算。想知道日工资计算有没有明确的方法，以及相关的法律规定是怎样的，这样我心里也能有个底，看看公司给我算的工资对不对。

我在一家公司上班，发工资时感觉日工资算得不太对。我想弄清楚职工日工资到底是怎么计算的，有没有明确的公式和标准，这样我心里也能有个底，知道公司给我算的工资对不对。

我在一家公司上班，发工资时感觉日工资算得不太对。我想知道按照劳动法规定，正确的日工资计算方法是怎样的。我平时工作比较规律，就是想弄清楚公司给我算的日工资合不合法，希望得到专业解答。

我在计算经济补偿和社保缴纳基数的时候，都涉及到月平均工资。但我不太清楚这个月平均工资是怎么算出来的。是简单地把几个月工资加起来除以月数，还是有其他更复杂的算法呢？希望了解一下具体的计算方法。

我在计算自己的加班费和请假扣薪时，发现不太清楚日平均工资该怎么算。我每月工资收入不太固定，有基本工资还有绩效奖金等。我想知道在法律上，日平均工资是按照什么标准和方法来计算的呢？这样我才能准确算出自己该得的加班费和被扣的工资。