日平均工资如何计算？

日平均工资是一个在劳动报酬计算中常用的概念，它对于计算加班费、病假工资、年休假工资等都非常重要。下面为您详细介绍其计算方法。

首先，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按照《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。因此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别进行了调整。

对于制度工作时间的计算，年工作日为365天减去104天休息日，再减去11天法定节假日，结果是250天；季工作日则是用年工作日250天除以4个季度，得到每个季度62.5天；月工作日是年工作日250天除以12个月，为20.83天；工作小时数的计算是将月、季、年的工作日分别乘以8小时。

而关于日工资和小时工资的折算，由于法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。具体公式为：日工资等于月工资收入除以月计薪天数；小时工资等于月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）。其中，月计薪天数的计算方法是（365天 - 104天）除以12个月，结果为21.75天。

举例来说，如果您月工资收入是5000元，那么您的日平均工资就是5000元除以21.75天，约为229.89元。在实际计算各类工资待遇时，就可以依据这个日平均工资来进行。