question-icon 日平均工资如何计算?

我在计算自己的加班费和请假扣薪时,发现不太清楚日平均工资该怎么算。我每月工资收入不太固定,有基本工资还有绩效奖金等。我想知道在法律上,日平均工资是按照什么标准和方法来计算的呢?这样我才能准确算出自己该得的加班费和被扣的工资。
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  • #日平均工资
answer-icon 共1位律师解答

日平均工资是一个在劳动报酬计算中常用的概念,它对于计算加班费、病假工资、年休假工资等都非常重要。下面为您详细介绍其计算方法。 首先,根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,按照《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。因此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别进行了调整。 对于制度工作时间的计算,年工作日为365天减去104天休息日,再减去11天法定节假日,结果是250天;季工作日则是用年工作日250天除以4个季度,得到每个季度62.5天;月工作日是年工作日250天除以12个月,为20.83天;工作小时数的计算是将月、季、年的工作日分别乘以8小时。 而关于日工资和小时工资的折算,由于法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。具体公式为:日工资等于月工资收入除以月计薪天数;小时工资等于月工资收入除以(月计薪天数乘以8小时)。其中,月计薪天数的计算方法是(365天 - 104天)除以12个月,结果为21.75天。 举例来说,如果您月工资收入是5000元,那么您的日平均工资就是5000元除以21.75天,约为229.89元。在实际计算各类工资待遇时,就可以依据这个日平均工资来进行。

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