算工资时平均每天的工资，休假天数包含在里面吗？

我在一家公司上班，发现公司计算工资时好像是直接用月薪除以30来算日薪，然后再根据出勤天数算工资。但我总觉得不太对，法定节假日和周末休息好像没考虑进去。我就想知道这种计算方法到底合不合理，有没有相关法律规定呢？

我入职了一家新公司，公司说月休4天。我对工资计算方式不太清楚，想知道月休4天的情况下，工资是不是按26天来计算呀？我想了解这里面具体的法律规定，以及对我工资计算的准确影响。

我在计算自己的平均工资，想知道平常发的奖金，还有加班获得的加班费，在计算平均工资的时候需不需要算进去呢？就想弄清楚这两项到底算不算平均工资，希望能得到准确的回复。

我在一家实行六日双休制度的公司上班，对工资计算不太清楚。平时加班、节假日加班工资该怎么算，正常工作日工资又依据什么标准，想了解劳动法里对于六日双休工资计算的具体规定。

我在一家公司上班，公司算工资是按实际出勤天数来算的，法定休息日就不算工资。我感觉这样不太合理，想问问从法律角度看，公司这种按实际出勤天数算工资，法休不算工资的做法到底合不合法呢？

我在一家公司上班，每月工资是固定的，但发工资时感觉和自己算的不太一样。我想知道在正常的工作日里，薪资结算到底是怎么算的呢？有没有一个明确的标准和计算方法，我不想稀里糊涂地少拿工资。

我现在日工资是两百块，不太清楚年休假的工资该怎么算。我想知道按照这个日工资标准，休年休假的时候工资是正常发，还是有额外的算法？具体该怎么计算呢？

我在一家公司上班，发工资的时候感觉金额不太对。我想知道公司算工资时应该除以多少天来计算日工资，这样我就能核对我的工资有没有算错了，是按照每个月的实际天数，还是有固定的天数标准呢？

我刚换了份工作，发工资时发现工资数额和我自己算的不一样。我不太清楚按上班天数算工资的具体方法，是把月工资直接除以当月天数再乘上班天数吗？还是有其他算法？想知道正确的计算方式。

我在一家公司上班，还没干满一个月就离职了。这期间有公休日，我不太清楚这公休的时间会不会算工资。我担心公司会以我没干满一个月为由，不把公休算进工资里，想了解下从法律角度，这种情况公休到底算不算工资呢？

我是一名职工，所在单位实行轮休制度。我不太清楚在轮休的情况下，这个月工资到底该怎么算。是和正常上班一样算，还是有特殊的算法呢？我想弄明白自己应得的工资，避免出现工资计算错误的情况。

我在一家公司上班，对工资计算不太清楚。每个月发工资感觉和自己算的不一样，想了解按照劳动法，法定工作日核算薪资到底是怎么算的，有没有具体的公式或者计算方法，希望懂的人能给我讲讲。

我在一家公司上班，春节放了好几天假，我有点搞不清春节后工资该咋算。法定节假日、调休这些日子工资咋给呢？是和平常一样，还是有啥特殊算法？我想弄明白自己该拿多少工资，不想稀里糊涂的。

我在一家公司上班，发工资的时候感觉工资数额不太对，听同事说算工资的天数有不同算法，我不太清楚到底该按多少天来算工资，是每个月的实际天数，还是有固定的天数呢？希望能了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，每个月发工资的时候，我不太清楚月基本工资里包不包含法定假日的工资。比如国庆节这种法定假日，这几天的工资算在月基本工资里面吗？我想弄明白这个问题，不然都不知道自己工资是怎么算的。

我刚入职一家公司，谈好的底薪是固定金额。但发工资时，公司是按工作日算的底薪，感觉和我理解的不太一样。我想知道，在法律上，底薪到底是不是按照工作日来计算呢？

我在一家公司上班，对工资计算不太明白。每个月发工资时，我感觉日工资算得有点不对。我想知道，用基本工资计算日工资的时候，应该除以多少呢？是按每月实际天数，还是有别的算法？

我最近办理了离职，但是公司给我结算工资的方式我不太理解。我感觉他们算的工资和我实际出勤天数对应不上，我想知道离职工资结算到底是不是按照出勤天数来算的呢？有没有相关的法律规定呀？

我在一家公司上班，遇到法定节假日，我不太清楚工资天数怎么算。我们是按月算工资的，法定节假日放假期间有没有工资呢？如果算工资的话，这期间的工资天数该怎么加到我的总工资天数里去？希望懂的人给解答一下。

我刚入职一家新公司，对工资计算不太清楚。公司说每天工资按不同天数算，我就懵了。我想知道在法律上，每天工资到底是按多少天来计算的呢？这关系到我每个月实际能拿到多少钱，所以很想弄明白。