股权转让是否影响公司给付拖欠工资款的债务？

在法律层面上，股权转让通常是不会影响公司对拖欠工资款的给付责任的。下面为您详细解释。 首先，让我们来了解几个关键的法律概念。公司是具有独立法人资格的主体，这意味着公司就像一个独立的“人”，有自己独立的财产和责任。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。而股权转让，简单来说，就是公司股东把自己持有的股份转让给其他人。这只是股东身份和股权结构的变化，公司本身的独立法人地位并不会因此改变。 从法律依据来看，《中华人民共和国公司法》第三条明确规定：“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。”这表明公司的债务由公司自身承担，与股东的变更没有直接关系。 对于劳动者的工资，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。” 所以，当公司存在拖欠工资的情况时，无论公司是否发生了股权转让，劳动者都有权要求公司支付拖欠的工资。因为工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司作为用人单位，有义务按照法律规定和合同约定支付。 在实际案例中，如果公司以股权转让为由拒绝支付拖欠工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。比如，劳动者可以先与公司进行协商，要求公司支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付。若公司逾期仍不支付，劳动者还可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。 综上所述，股权转让并不影响公司给付拖欠工资款的债务，劳动者完全有权利依法追讨自己的工资。