拖欠工资应该打欠条还是借条？

在遇到拖欠工资的情况时，应当选择打欠条而非借条，以下为你详细分析二者区别以及选择欠条的原因。 借条主要是用于证明借贷关系。简单来说，就是一方把钱借给另一方，借钱的人给出借人写借条，以此表明存在借款事实和还款的约定。比如张三借给李四5000元，李四就会给张三写一张借条。而欠条则是用于证明各种欠款事实，它的范围更广泛，除了借贷产生的欠款，像买卖、劳务等交易中产生的欠款都可以用欠条来体现。在你遇到的拖欠工资场景中，你付出了劳动，老板却没有按时支付工资，这就形成了老板对你的欠款关系。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。这意味着有了工资欠条，你维权会更便捷，能直接以民事纠纷向法院起诉。 从法律关系的角度看，工资是你付出劳动后应得的报酬，老板拖欠工资属于因劳务关系产生的欠款，并非借贷关系。所以老板给你打欠条才能准确反映你们之间的法律关系，为你日后维权提供有力的书面证据。因此，让老板打欠条更符合拖欠工资这种情况，也更有利于你保障自己的合法权益。