是否应当在工作地缴纳社保？

从法律层面来讲，一般情况下应当在工作地缴纳社保。

首先，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社保是用人单位的法定义务。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

在工作地缴纳社保，对于员工来说有诸多好处。从实际操作角度看，工作地通常是员工生活和就医的地方，在工作地缴纳社保，员工就医时可以直接在当地使用医保卡结算医疗费用，方便快捷。如果在非工作地缴纳社保，员工在工作地就医后，可能需要进行异地就医备案、费用报销等繁琐的手续，会给员工带来不便。

从法律依据的角度，《社会保险登记管理暂行办法》规定，从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“当地”，结合实际情况，通常理解为工作地更为合理。因为员工在工作地提供劳动，在工作地缴纳社保更能保障员工享受相应的社保待遇。

如果用人单位违反规定，不在工作地为员工缴纳社保，员工可以向当地劳动监察部门或者社保经办机构投诉举报，维护自己的合法权益。