工资什么时候到账？

工资到账时间在法律上有一定的规定和原则。工资支付周期是一个重要概念，简单来说，就是公司多久给员工发一次工资。根据《工资支付暂行规定》，工资至少每月支付一次。这意味着公司一般要一个月给员工发一次工资。

对于工资支付日期，法律并没有明确规定具体哪一天必须到账，但要求用人单位和劳动者约定好支付日期。一旦约定好了，公司就要按照这个日期支付工资。比如，公司和员工约定每月15号发工资，那么在正常情况下，公司就应该在每月15号把工资打到员工账户。

如果遇到节假日或者休息日，根据规定，应该提前在最近的工作日支付工资。例如，约定的发薪日是10月1日国庆节，那么公司就需要在9月30日（工作日）把工资支付给员工。

要是公司没有按照约定的日期支付工资，就属于拖欠工资的情况。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到这种情况，可以和公司沟通协商，要求公司及时支付工资。如果协商不成，还可以通过劳动仲裁、向劳动监察部门投诉等法律途径来维护自己的合法权益。