入职当月是否发工资？

在探讨入职当月是否发工资这个问题前，我们先来了解一下工资支付的相关概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说，就是你为公司干活，公司给你的钱。

根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

从这条规定我们可以看出，工资支付的关键在于用人单位与劳动者的约定。如果用人单位和你约定了入职当月发工资，那么按照约定，公司就应该在当月给你发放工资。例如，公司规定每月15号发工资，你在月初入职，那么到了15号，公司就会把你当月工作的这几天工资结算给你。

然而，如果用人单位和你约定工资是次月发放，那么入职当月就不会发工资。比如公司规定每月10号发上个月的工资，你是这个月入职的，那你这个月的工资就要等到下个月10号才会发放。

所以，入职当月是否发工资，主要取决于用人单位和劳动者之间的约定。只要这个约定不违反法律法规关于工资支付周期等相关规定，就是有效的。你可以查看一下你和公司签订的劳动合同，里面应该会有关于工资支付时间的条款。如果合同里没有明确约定，你也可以和公司的人力资源部门沟通，了解工资发放的具体安排。