第一个月没有工资合法吗？

我在一家公司试用期干了三天，结束后却被告知这三天没有工资。我觉得不太合理，但又不确定公司这样做是否符合法律规定。我想了解试用期工资相关的具体法律规定，以及遇到这种情况该怎么维护自己的权益。

我在新单位入职一个月了，但公司一直没和我签合同，现在我打算离职，担心拿不到应有的报酬。想知道这种情况下我能不能拿到工资，工资该怎么算，如果公司不给工资我该怎么办？

我刚入职新公司不久，由于一些特殊原因，第一个月没干满一个月。现在不知道公司会怎么给我算工资，是按天算还是有其他计算方式？我想了解下具体的法律规定是怎样的。

我在一家公司经历了七天试用期，辛苦工作后却被告知没有工资。我不太理解这种做法是否合理，想知道相关法律对此是怎么规定的，以及如果不合法，我可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我在一家公司经历了七天试用期，结束后公司却不给我发工资。我不太清楚这种情况是否符合法律规定，想知道法律在这方面具体是怎么说的，以及如果不合法，我该通过什么途径来维护自己的权益。

我刚进入一家新公司，目前还在试用期。但是公司这边好像没有给我发工资的意思，我心里很没底。我就想知道试用期公司不给工资这种情况到底合不合法，具体是依据哪些法律规定呢？

我在一家公司试用期工作了一天，结果公司说这一天没有工资。我不太理解，明明付出了劳动，怎么能没有报酬呢？我想知道这种做法到底合不合法，有没有相关法律保障我的权益。

我在试用期工作了一段时间，公司却没有给我发工资。我不清楚这种情况是不是合法的，也不知道该通过什么途径来维护自己的权益，希望能了解相关的法律规定以及具体的投诉渠道。

我刚入职一家新公司，公司告知试用期没有工资。我觉得不太对劲，自己明明付出了劳动，怎么能没有报酬呢？我想知道公司这样的规定到底合不合法，要是不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司辛辛苦苦工作了一个月，可到了发工资的日子却没收到工资。我不清楚公司这种行为是不是违法的，也不知道在这种情况下自己该怎么维护权益。另外，有没有什么特殊情况公司可以延迟发工资呢？

我在试用期工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在还不发工资。我不太清楚这种情况是否符合法律规定，想知道公司这样做有没有违法，我又该通过什么途径来维护自己的权益呢？

我刚到一家新公司，说有试岗期。现在试岗结束了，公司却告诉我试岗期没工资。我不太懂这方面的规定，想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班有段时间了，可公司一直没给发工资。我就想知道这情况合不合法呀？我不太懂法律，也不知道公司这么做有没有什么特殊原因，就想弄清楚从法律层面来讲，公司这种不发工资的做法到底行不行 。

我在一家企业上班，公司规定如果工作不满一个月就不发工资。我现在因为一些原因可能做不满一个月，很担心拿不到工资。我想知道企业这样的规定合不合法，我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司工作了十一天，之后因为一些原因离职了，但是公司以我工作时间短为由，拒绝给我发工资。我想知道他们这么做合不合法，我该怎么维护自己权益？

我在一家公司试用期工作了一段时间，结束后公司却以各种理由不给我发工资。我想知道，从法律角度来说，公司在试用期不给员工发工资这种做法是合法的吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，已经按照要求完成了工作任务，但公司却一直拖着不给我发工资。我想知道公司这种不付工资的行为合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，干了7天，公司以没过试用期为由不发工资。我想知道这合不合法，自己的权益有没有受到侵害，我该怎么维护自己应得的报酬？

我入职了一家公司，目前处于试用期，但是公司说试用期没有工资，要转正了才发工资。我想问问这种情况合法吗？试用期到底应不应该有工资啊？

我在一家公司上了一个月班，因为一些原因不想干了，结果公司说不给我发工资。我辛苦工作一个月，这工资肯定是该给我的。我就想知道遇到这种情况，从法律角度我该怎么维护自己权益，要回我的工资呢？