公司发工资是否会有延迟到账的情况？

公司发工资是有可能出现延迟到账情况的。工资延迟到账指的是工资没有按照约定的时间发放到员工的账户。从原因上来说，有多种因素可能导致这种情况。一方面是公司自身的原因，比如公司资金周转困难，像企业在运营过程中可能遇到大量应收账款未收回、重大项目资金投入过多等情况，导致公司账上资金不足以按时发放工资；又或者公司财务人员操作失误，比如在转账时填写错误的账号、金额等信息。另一方面是银行系统的问题，银行在处理大量工资转账业务时可能会出现系统故障、维护升级等情况，从而影响工资到账时间。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条也指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。这里的“无故拖欠”不包括用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；也不包括用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。也就是说，如果公司是因为合理的客观原因导致工资延迟到账，并且按照规定履行了相应程序，一般不认定为违法。但如果公司无故拖欠工资，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。