工资一万时社保缴费基数是多少？

社保缴费基数是用来计算社保缴费金额的重要依据。简单来说，就是按照这个基数的一定比例来缴纳社保费用。

一般情况下，如果工资一万，社保缴费基数的确定并不是简单地直接按照一万元来算。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》以及相关规定，社保缴费基数是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。对于新入职的员工，一般以首月全月工资性收入作为缴费基数。

不过，社保缴费基数有上下限的规定。上限通常是当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限则是当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。如果工资一万高于当地平均工资的300%，那么社保缴费基数就按照当地平均工资的300%来确定；如果工资一万低于当地平均工资的60%，则按照当地平均工资的60%作为缴费基数；只有当工资一万处于当地平均工资的60% - 300%这个区间时，才会按照一万元作为社保缴费基数。

例如，某地全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，其300%就是15000元，60%是3000元。此时工资一万在3000 - 15000元这个区间内，社保缴费基数就是一万元。要是当地平均工资较高，比如是6000元，其300%为18000元，60%为3600元，工资一万仍在这个区间，缴费基数同样是一万。但如果当地平均工资较低，像只有3000元，其300%是9000元，工资一万高于9000元，那么社保缴费基数就只能按照9000元来计算。