社保及公积金缴费基数有哪些相关规定？

社保及公积金缴费基数是关乎我们每个人切身利益的重要事项。下面来分别介绍它们的相关规定。

社保缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。这个基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，缴费基数一般按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。工资性收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

对于新入职的员工，一般以首月全月工资收入作为缴费基数。同时，社保缴费基数存在上下限。下限是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（通常为60%），上限则是平均工资的300%。如果职工工资收入低于下限，就按下限作为缴费基数；如果高于上限，就按上限作为缴费基数。

公积金缴费基数的确定也有类似规定。根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。同样，公积金缴费基数也有上下限，具体标准由各地根据当地经济情况等因素来确定。

缴费基数的高低会直接影响到我们享受的社保待遇和公积金的提取额度。较高的缴费基数意味着未来可能获得更高的养老金、医疗报销额度等社保待遇，同时公积金账户的积累也会更多。所以，了解社保及公积金缴费基数的相关规定是很有必要的。