社保以公司名义交还是以个人名义交好？

社保以公司名义交和以个人名义交各有特点，下面从多个方面为您详细分析。

从缴费性质来看，以公司名义缴纳社保是国家强制性的，公司和员工都有义务参加。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而个人缴纳社保则遵循自愿原则，个人可根据自身情况选择是否缴纳。

在缴费种类上，公司缴纳社保通常涵盖五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这意味着员工可以享受较为全面的社会保障。而个人缴纳社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险，像失业保险、工伤保险和生育保险通常无法缴纳。

缴费比例方面，公司缴纳时，费用由公司和员工共同承担。比如养老保险，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例约为8%，个人缴费比例为2%左右。而个人缴纳社保时，所有费用都需自己承担。不过，各地政策存在差异，具体缴费比例要以当地规定为准。

待遇享受上，以公司名义缴纳社保，在养老待遇、医疗报销、失业保障、工伤赔偿和生育津贴等方面都能享受相应权益。个人缴纳社保在养老和医疗方面也有保障，但由于缴纳险种有限，无法享受失业、工伤和生育保险待遇。

总体而言，如果您有稳定的工作，通过公司缴纳社保能获得更全面的保障，且个人缴费压力相对较小；如果您是灵活就业人员，个人缴纳社保也是一种保障养老和医疗的方式，但要根据自身经济状况选择合适的缴费档次。