社保个人缴纳多少？单位缴纳多少？

社保缴费分为个人缴纳部分和单位缴纳部分，缴纳金额是根据一定的缴费基数和比例来确定的。缴费基数一般是按照职工上一年度月平均工资来确定，但各地会根据自身经济情况设定上下限。

首先，养老保险方面。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴纳比例大约是缴费基数的16%，个人缴纳比例是缴费基数的8%。比如，你的月工资（缴费基数）是5000元，那么单位每月为你缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元，你个人需要缴纳5000×8% = 400元。

其次，医疗保险。同样根据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。单位缴纳比例通常在6% - 10%左右，个人缴纳比例一般是2%。还是以月工资5000元为例，单位缴纳金额可能是5000×8% = 400元（假设比例为8%），个人缴纳5000×2% = 100元。此外，有些地方还会有大病医疗互助等费用，可能会额外从个人工资中扣除几元。

再者，失业保险。按照规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。单位缴费比例大概在0.5% - 1%，个人缴费比例在0.2% - 0.5%。若单位缴费比例为0.7%，个人为0.3%，月工资5000元的话，单位缴纳5000×0.7% = 35元，个人缴纳5000×0.3% = 15元。

然后，工伤保险。《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。单位缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。

最后，生育保险。现在生育保险已经和职工基本医疗保险合并实施，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。合并后单位缴纳的医疗保险费率会有所调整，一般总体费率在原医保费率基础上增加0.5% - 1%左右。

需要注意的是，以上比例只是大致范围，各地具体的社保政策和缴纳比例会有所不同。你可以通过当地社保部门官网、服务热线或者到社保经办机构进行详细查询。