个人和公司交社保的比例是多少？

社保即社会保险，是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

在养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业一般按照本企业职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，个人则按照本人缴费工资的比例缴纳。通常情况下，企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，个人缴费比例为8%。不过，不同地区可能会根据当地实际情况有所调整。

医疗保险方面，一般企业缴费率控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，缴费率可作相应调整。此外，为了建立大额医疗费用补助制度，解决超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，部分地区还会要求企业和个人共同缴纳一定比例的费用。

失业保险，企业和个人共同缴纳。按照规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。但有些地方会根据就业状况和基金收支情况进行适当调整。

工伤保险由企业缴纳，个人不缴纳。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。一般来说，风险程度较高的行业缴费比例相对较高。

生育保险同样由企业缴纳，个人不缴纳。企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。

需要注意的是，各地社保缴费比例会因当地政策、经济发展水平等因素而有所不同。建议你关注当地社保部门的官方通知或咨询当地社保经办机构，以获取最准确的缴费比例信息。