社保个人部分和公司部分的比例是多少？

社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，不同险种中个人和公司的缴纳比例是不一样的，下面为你详细介绍。

养老保险方面，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业一般按照本企业职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，目前大部分地区企业缴费比例为16%左右。而职工个人则按照本人工资的8%缴纳基本养老保险费。打个比方，假如你的月工资是5000元，那么你每个月需要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元，公司缴纳的费用就是5000×16% = 800元。

医疗保险，企业缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。比如工资5000元，个人缴纳5000×2% = 100元，公司缴纳5000×6% = 300元。此外，可能还会有大额医疗救助金，这部分金额通常不高，有的是个人固定每月缴纳几元。

失业保险，企业和职工共同缴纳，企业缴费比例一般不超过2%，个人缴费比例一般不超过1%。以工资5000元为例，若企业缴费比例为1%，个人为0.5%，那么企业缴纳5000×1% = 50元，个人缴纳5000×0.5% = 25元。

工伤保险，由企业缴纳，职工个人不缴纳。根据不同行业的工伤风险程度，行业差别费率基准分为八档，分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

生育保险，同样由企业缴纳，职工不缴纳。目前很多地区已将生育保险和职工基本医疗保险合并实施，合并后费率按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率。

需要注意的是，各地的社保政策会存在一定差异，具体的社保缴纳比例应以当地社保部门公布的政策为准。