社保公司部分缴纳比例是多少？

社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保公司部分缴纳比例是有明确规定的，但不同的社保险种，缴纳比例有所不同，并且在不同地区也会存在一定差异。

首先来看养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般情况下，企业缴纳基本养老保险费的比例，大致在企业工资总额的16% - 20%左右。例如在一些地区企业缴纳比例为16%，这个比例的设定是为了保障员工退休后能够有稳定的养老金收入，为他们的晚年生活提供经济支持。

医疗保险方面，企业缴纳比例通常在6% - 10%之间。这部分费用用于建立社会统筹医疗基金，当员工生病就医时，可以通过医保报销部分医疗费用，减轻个人的医疗负担。比如员工在定点医院看病，符合医保报销范围的费用就能按一定比例报销。

失业保险，企业缴费比例一般在0.5% - 2%。失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，当员工非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，就可以领取失业保险金。

工伤保险，缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%左右。像一些高危行业，如矿山、建筑等，缴纳比例会相对高一些。这是为了在员工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，能够获得相应的医疗救治和经济补偿。

生育保险，企业缴纳比例一般不超过1%。生育保险主要是为女职工在生育期间提供生育津贴和生育医疗费用报销等福利，保障女职工生育期间的生活和医疗需求。

需要注意的是，各地区可以根据当地实际情况，在国家规定的范围内对社保缴纳比例进行适当调整。所以具体的社保公司部分缴纳比例，建议你咨询当地的社保经办机构或者查阅当地的相关政策文件。