社保公司跟个人缴纳比例是多少？

社保，也就是社会保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个项目，而公司和个人的缴纳比例在不同项目中是不一样的，并且各地可能会根据自身情况有所调整。

首先是养老保险。一般来说，单位缴纳比例通常为工资总额的16%左右，而个人缴纳比例为本人工资的8%。依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

医疗保险方面，单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例一般是2%。同时，可能还会有少量的大病统筹费用。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 2%，个人缴费比例为0.2% - 1%。根据《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险完全由单位缴纳，缴纳比例根据行业风险程度不同而有所区别，一般在0.2% - 1.9%之间。《社会保险法》第三十三条明确，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险同样由单位缴纳，缴费比例通常在0.5% - 1%。按照《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

由于各地经济发展水平和政策不同，具体的缴纳比例可以咨询当地的社保部门，或者通过当地社保部门的官方网站、服务热线等渠道进行查询。