社保交费比例公司和个人按什么比例？

社保缴费比例是由国家相关法律法规规定的，不同类型的社保，公司和个人的缴费比例也有所不同。下面为您详细介绍各项社保的缴费比例情况：

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般来说，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。而个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。比如，您的月工资是5000元，那么个人每月缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

医疗保险，企业缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。不过，各统筹地区可以根据实际情况对缴费比例进行调整。同时，为了建立统筹基金和个人账户，一些地区还会从单位缴费中划出一部分，划入个人账户。

失业保险，从全国来看，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。不过，为了减轻企业负担，部分地区会根据当地实际情况，阶段性降低失业保险费率。

工伤保险，由企业按照行业风险程度缴纳，职工个人不缴纳。不同行业的工伤风险程度不同，缴费比例也有所差异。一般来说，风险程度越高的行业，缴费比例越高。

生育保险，由企业按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费。目前，生育保险和职工基本医疗保险已经合并实施，合并后，用人单位按照参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。

需要注意的是，以上比例仅供参考，具体的社保缴费比例可能因地区政策不同而有所差异。您可以咨询当地的社保经办机构，以获取最准确的信息。