社保的比例公司和个人该怎么交？

社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。一般来说，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个险种。

在缴纳比例方面，不同的险种公司和个人的缴纳比例是不一样的。以常见情况为例，养老保险，单位缴费比例通常为16%左右，个人缴费比例为8%。这就意味着，如果你的工资是5000元，那么单位需要为你缴纳5000×16% = 800元，你个人需要缴纳5000×8% = 400元。依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

医疗保险，单位缴费比例一般在6% - 10%之间，个人缴费比例为2%左右。同样以5000元工资为例，单位缴纳金额在300 - 500元左右，个人缴纳100元。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险，单位缴费比例大约是0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%。还是5000元工资，单位缴纳25 - 50元，个人缴纳10 - 25元。《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险，由用人单位缴纳，个人不缴纳。缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。依据《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险，同样由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴纳比例一般在0.5% - 1%之间。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

在缴纳方式上，通常是公司代扣代缴。公司会在发放工资时，直接从你的工资里扣除你个人应缴纳的社保费用，然后连同公司应缴纳的部分一起，按照规定的时间统一缴纳到当地的社保经办机构。