社保公司和个人交的比例是多少？

社保的缴纳比例是大家都很关心的问题，它涉及到公司和个人的权益。下面就为你详细介绍一下社保公司和个人缴纳的比例。

首先，社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，不同的险种公司和个人的缴纳比例是不一样的。

对于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业一般按照本企业职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，个人则按照本人缴费工资的比例缴纳。在大多数地区，企业缴纳比例一般为16%左右，个人缴纳比例为8%。简单来说，假如你的月工资是5000元，那么公司每个月要为你缴纳5000×16% = 800元进入养老保险统筹账户，你自己要缴纳5000×8% = 400元进入你的个人账户。

医疗保险方面，企业缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%。还是以月工资5000元为例，公司缴纳5000×6% = 300元，你自己缴纳5000×2% = 100元。这部分缴纳的费用一部分会进入统筹账户用于报销医疗费用，一部分会打入你的医保卡供你日常买药等使用。

失业保险，企业和个人的缴费比例通常较低。企业缴纳比例大概在0.5% - 2%之间，个人缴纳比例在0.2% - 1%之间。以企业缴纳1%，个人缴纳0.5%为例，月工资5000元的话，公司缴纳5000×1% = 50元，个人缴纳5000×0.5% = 25元。当你失业时，如果符合条件就可以领取失业保险金。

工伤保险由企业全额缴纳，缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。这意味着企业要为职工的工伤风险承担费用，保障职工在工作中受伤能得到相应的赔偿和救治。

生育保险，在一些地区已经和医疗保险合并。在合并之前，企业缴纳比例一般为0.5% - 1%左右，个人无需缴纳。合并后，缴费政策按照新的规定执行，主要还是由企业承担费用，女职工生育时可以享受生育医疗费用报销和生育津贴等福利。

需要注意的是，以上比例只是大致范围，不同地区可能会根据当地的实际情况进行调整。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到社保经办机构进行查询，以获取最准确的缴纳比例信息。