社保缴纳和纳入参保是怎样规定的？

社保缴纳和纳入参保是保障劳动者权益的重要方面。社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

关于社保缴纳，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，从员工入职开始，单位就有义务为员工缴纳社保。而且，用人单位和劳动者都有按照国家规定共同缴纳社会保险费的责任。例如，养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险，一般是由单位和个人共同缴纳保费；而工伤保险和生育保险则完全由单位承担费用，个人不需要缴纳。

纳入参保则是指将符合条件的人员纳入到社会保险体系中。只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，就应当被纳入参保范围。对于灵活就业人员，他们也可以根据自己的意愿，以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险。在纳入参保后，参保人员就可以享受相应的社会保险待遇。比如，缴纳了医疗保险，在生病就医时就可以按照规定报销部分医疗费用；缴纳了养老保险，在达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，就可以按月领取养老金。总之，社保缴纳和纳入参保是受到法律严格规范的，以保障劳动者在各个方面的权益。