带娃老人误工费标准是怎样的？

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。对于带娃老人的误工费计算，其实和一般人的误工费计算在原理上是一致的。

首先，要确定误工时间。误工时间一般是根据医疗机构出具的证明来确定。比如医院给出的诊断书，上面写着建议休息多长时间，这个时间就可以作为误工时间的参考。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。这是依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定。

其次，是确定收入状况。如果带娃老人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。也就是说，老人因为受伤不能去工作，单位扣发了多少工资，这扣发的部分就是误工费。举例来说，老人每月工资是5000元，受伤后休息了2个月，单位停发了这2个月工资，那么误工费就是10000元。

要是老人没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入计算；如果老人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如当地家政行业带娃的平均工资是每月4000元，老人误工3个月，那么误工费就是12000元。

所以，带娃老人的误工费标准就是通过确定误工时间和收入状况来计算得出的。在实际索赔过程中，要注意收集好相关的证据，比如医院的诊断证明、工资流水等，以便更好地维护自身的合法权益。