国务院关于职工工作时间是如何规定的？

国务院对于职工工作时间的规定，旨在保障职工的合法权益，合理安排工作与休息时间，促进生产和社会发展。下面为你详细介绍。

首先，根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。这是标准的工作时间安排，大多数企业和单位都应遵循这个规定来安排职工的日常工作。比如，一个普通的工作日，职工从早上9点开始工作，中间有适当的休息时间，到下午5点结束工作，这就符合每日8小时的工作时长规定。

对于一些特殊行业或者工作岗位，可能无法按照标准工作时间来执行。根据该规定第六条，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。例如，一些企业因生产任务需要连续作业，或者某些服务行业在特定时间段业务量较大，这些情况下就可以经过相关部门的审批，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

在休息时间方面，该规定第七条明确，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。也就是说，职工每周至少有一天的休息日，以保障劳动者有足够的时间进行休息和调整。

另外，关于加班的情况，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。同时，用人单位应当按照法律规定支付相应的加班工资。

总之，国务院关于职工工作时间的规定是为了维护职工的合法权益，用人单位和职工都应当了解和遵守这些规定。如果职工发现用人单位存在违反工作时间规定的情况，可以通过合法途径维护自己的权益。