企业解散的法定事由有哪些？

企业解散法定事由，是指在法律规定的情形下，企业应当停止经营活动，进行清算并最终消灭主体资格。下面为你详细介绍企业解散的法定事由：

首先是公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。公司章程是企业的“宪法”，它规定了企业的基本运营规则和存续期限等内容。当章程规定的营业期限到了，或者出现了章程里约定的其他解散情况，企业就可以按照规定解散。比如，章程规定公司经营期限为20年，20年期满后，公司就可以依法解散。依据《中华人民共和国公司法》第一百八十条，公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，公司可以解散。

其次是股东会或者股东大会决议解散。股东会或股东大会是公司的权力机构，它们代表着股东的意愿。如果股东会或股东大会通过合法的程序，作出了解散公司的决议，那么公司也应当解散。比如，股东们认为公司的经营方向与预期不符，继续经营可能会带来更大损失，经过投票表决，超过法定比例的股东同意解散公司，公司就会进入解散程序。这同样依据《中华人民共和国公司法》第一百八十条的规定。

再者是因公司合并或者分立需要解散。在企业的发展过程中，可能会出现合并或者分立的情况。当公司进行合并时，比如A公司和B公司合并成C公司，那么A公司和B公司就需要解散；当公司进行分立时，比如D公司分立成E公司和F公司，如果原D公司不再继续存在，那么D公司也会解散。《中华人民共和国公司法》第一百七十三条和第一百七十五条对公司合并、分立作出了相关规定，其中涉及到因合并、分立导致公司解散的情形。

另外，依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销也会导致企业解散。当企业违反法律法规，比如严重违反工商行政管理规定、环保规定等，相关行政机关有权吊销其营业执照，或者责令其关闭，甚至撤销该企业。这种情况下，企业就失去了继续经营的合法资格，必须解散。这是依据《中华人民共和国公司法》第一百八十条的规定。

最后，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。这是为了保护股东的合法权益，避免公司在经营困境中继续损耗股东的利益。《中华人民共和国公司法》第一百八十二条对此作出了明确规定。