没签劳动合同有离职证明吗

即使没有签订劳动合同，也是有权利获得离职证明的。

首先，来解释一下什么是离职证明，简单来说，离职证明就是一份能证明你和原单位结束劳动关系的文件，它能说明你在原单位的工作经历等情况，对后续找工作、办理一些手续等都挺重要的。

法律明确规定，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条指出，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这就意味着，不管有没有签劳动合同，只要存在事实上的劳动关系，当劳动关系解除或终止时，用人单位都有义务给劳动者出具离职证明。

因为法律看重的是实际发生的劳动关系，只要你确实在这家单位工作过，那么在离职时就应该得到相应的离职证明。这是为了保障劳动者的合法权益，比如方便劳动者再就业，新单位可能需要通过离职证明来了解你的工作履历等；也有利于保障劳动力市场秩序正常运行。

要是遇到用人单位不给开离职证明的情况，劳动者可以依据相关法律规定，向劳动仲裁委员会提出申诉，来维护自己的合法权益。

相关概念：

劳动关系：就是劳动者与用人单位之间，在实现劳动过程中建立的社会经济关系，简单说就是你为单位干活，单位给你报酬，你们之间就形成了劳动关系。

劳动仲裁委员会：是一个专门处理劳动争议的机构，当劳动者和用人单位在劳动方面出现纠纷，比如工资、离职证明等问题谈不拢时，就可以向它申请裁决 。