question-icon 主播合同和劳动法合同有什么不一样,该怎么办?

我和一家公司签了主播合同,感觉和之前打工签的劳动法合同差别挺大。不知道这两种合同到底不同在哪,要是遇到合同里的问题,我该怎么处理呢,有点迷茫,希望有人能解答。
展开 view-more
  • #主播合同
  • #劳动法合同
  • #合同区别
  • #合同纠纷
  • #法律适用
answer-icon 共1位律师解答

主播合同和劳动法合同存在诸多不同。 从合同性质来说,劳动法合同也就是劳动合同,它是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。一旦签订劳动合同,劳动者和用人单位之间就建立起了一种管理与被管理的隶属关系。劳动者要遵守用人单位的各项规章制度,听从工作安排。而主播合同通常是一种民事合同,主播和签约方更多的是基于平等的合作关系,双方的权利义务主要依据合同条款来确定,主播在工作上可能有相对更多的自主性。 在权利义务方面,劳动合同中用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险,提供劳动保护和劳动条件等。劳动者享有获得劳动报酬、休息休假、职业技能培训等权利。例如,按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。而主播合同中,签约方一般没有为主播缴纳社保的强制义务,主播的收益、工作时间、工作内容等主要由合同约定。比如主播的分成比例、直播时长等,都由双方在合同中明确。 在适用法律上,劳动合同主要受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规的调整。当劳动合同出现纠纷时,一般要先经过劳动仲裁程序,对仲裁结果不服的,才可以向人民法院提起诉讼。而主播合同纠纷通常适用《中华人民共和国民法典》等民事法律,发生纠纷时可以直接向人民法院提起民事诉讼。 如果遇到主播合同或劳动法合同的问题,首先要仔细查看合同条款,明确双方的权利义务。如果是劳动合同纠纷,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果是主播合同纠纷,可以先尝试与签约方协商,协商无果的,可以通过民事诉讼来维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系