签合同的主播节假日是否放假？
我是一名签了合同的主播，平常工作时间不固定，经常日夜颠倒。最近临近节假日，我也想休息下，但不清楚按照法律我有没有节假日放假的权益。合同里也没明确提这事儿，所以想问问签合同的主播在节假日到底有没有放假的权利呢？
张凯执业律师
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对于签合同的主播在节假日是否放假这个问题，需要从不同角度来分析。
首先，要明确主播与签约方之间的合同关系。如果主播与公司签订的是劳动合同，那么主播就属于公司的员工，适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。根据《劳动法》第四十条规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。也就是说，在这种劳动关系下，主播理论上是享有法定节假日放假的权利的。如果公司因业务需要不能安排主播在节假日放假，根据《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
然而，如果主播与签约方签订的是合作合同，这种关系更倾向于平等主体之间的合作，双方的权利和义务主要依据合同约定来确定。如果合同中没有明确约定节假日放假相关事宜，那么就不存在法定必须放假的要求。此时，主播是否能在节假日休息，需要与合作方协商确定。
所以，签合同的主播在节假日是否放假，关键在于合同性质以及合同中的具体约定。当面临权益问题时，主播可以依据合同和相关法律规定，维护自己的合法权益。