已超过仲裁申请期限还能否向法院起诉？

在探讨已超过仲裁申请期限是否能向法院起诉这个问题时，需要从不同的法律场景进行分析，下面主要以劳动纠纷和经济纠纷两个常见领域为例进行说明。

首先来看劳动纠纷领域。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不过，2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该法还规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

当超过了劳动仲裁申请期限后，当事人仍可以向法院起诉。法院在受理后，会对仲裁时效进行审查。如果不存在不可抗力或者其他正当理由导致超过仲裁时效的情况，法院会驳回当事人的诉讼请求。这里的不可抗力，比如发生自然灾害、战争等当事人无法预见、无法避免且无法克服的客观情况；正当理由可以是当事人因重大疾病等特殊原因无法在仲裁时效内申请仲裁。

再看经济纠纷领域，一般涉及的是仲裁协议约定的仲裁事项。根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外；另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。如果超过了仲裁协议约定的仲裁申请期限，通常情况下仲裁机构可能不予受理，但当事人向法院起诉时，法院会依据具体的合同约定、法律规定以及案件事实来判断是否受理和审理。如果合同中明确约定了仲裁是解决纠纷的唯一途径，且仲裁申请期限经过，法院可能会根据具体情况进行审查，判断是否存在可突破仲裁期限限制的情形。

综上所述，已超过仲裁申请期限，原则上当事人仍有向法院起诉的权利，但法院会根据不同的法律场景和具体案件情况，审查仲裁时效以及相关事由，最终决定是否支持当事人的诉求。