有工伤保险基金的情况下可以起诉劳动局吗？

在有工伤保险基金的情况下，是否可以起诉劳动局需要根据具体情况来判断。

首先，我们要了解工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。它主要用于支付工伤职工的医疗费用、伤残津贴等相关费用。而劳动局，现在通常称为人力资源和社会保障局，负责工伤保险的管理和监督等工作。

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：（五）对征收、征用决定及其补偿决定不服的；（六）申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；（十二）认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。

如果在工伤保险的处理过程中，你认为劳动局存在以下情况，是可以起诉的：比如劳动局作出了错误的工伤认定决定，影响了你享受工伤保险基金的权益；或者劳动局拒绝履行法定职责，例如拖延支付工伤保险待遇等。这种情况下，你就可以通过行政诉讼的方式来维护自己的合法权益。

但是，如果劳动局依法依规履行了职责，只是因为你对工伤保险政策的理解和劳动局存在差异，那么起诉可能不会得到法院的支持。比如，劳动局按照规定进行工伤认定和待遇核定，你却认为应该有更高的赔偿标准而产生争议，这种情况下，你需要先通过行政复议等方式来解决对政策理解的分歧，而不是直接起诉。

总之，有工伤保险基金并不直接决定能否起诉劳动局，关键在于你是否认为劳动局的行政行为侵犯了你的合法权益，并且这种权益是否符合行政诉讼法规定的受理范围。