太原工伤8级赔偿年限是多少年？

首先，我们来明确一下，工伤赔偿并不是按照赔偿多少年这种方式来计算的。工伤赔偿主要是根据不同的赔偿项目，结合相应的标准来确定具体的赔偿金额。

对于八级工伤，主要涉及到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目。

一次性伤残补助金方面，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以山西省为例，根据《山西省实施<工伤保险条例>办法》第二十六条，职工因工致残被鉴定为八级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为21个月的本人工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为12个月的本人工资。

所以，在太原八级工伤赔偿不存在赔偿多少年的说法，而是按照上述这些具体的赔偿项目和标准来确定赔偿金额。而且，在申请工伤赔偿时，要按照规定的程序，及时进行工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续，以保障自己的合法权益。