山西工伤八级总共能赔多少钱?
我亲戚在山西工作时受伤,被鉴定为工伤八级。现在不清楚具体能获得多少赔偿,担心赔偿金额不合理。想了解山西工伤八级赔偿的具体计算方式和相关标准。
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山西工伤八级的赔偿金额需要分情况计算,涉及到不同的赔偿项目,具体如下: 首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。按照《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残,与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的,由经办机构从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金,标准为21个月的本人工资;由用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准为12个月的本人工资。需要注意的是,工伤职工距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,以5年为基数每少1年递减10%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 此外,工伤八级还可能涉及医疗待遇和停工留薪期待遇。医疗待遇包括报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理且单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。停工留薪期通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 如果单位没有参加工伤保险,那么全部工伤待遇都需由单位支付。

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