公司试用期离职容易吗？
我在一家公司试用期，感觉工作内容和环境都不太适合我，想离职。但不 知道在试用期离职好不好办理，会不会遇到公司故意刁难不让走的情况，我很担心离职流程会很麻烦，所以想了解下公司试用期离职到底好不好离。
张凯执业律师
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在我国，公司试用期离职的情况是有明确法律规定的，一般来说按照规定操作，离职并不困难。
首先，从法律概念来讲，试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互适应的一个阶段。在这个阶段内，双方的权利和义务都受到法律的约束和保护。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要你提前三天以书面或者口头等合理方式通知公司你要离职，就具备了合法离职的条件。
公司方面，它有义务按照法律规定为你办理离职手续。这些手续通常包括结算工资、开具离职证明等。如果公司故意刁难，比如以各种理由拒绝为你结算工资，或者不开具离职证明，那么公司就违反了法律规定。
要是遇到公司不配合的情况，你可以通过合法途径维护自己的权益。比如向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处，要求公司按照规定为你办理离职手续。你也可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构的裁决来保障自己的合法权益。
所以，总体而言，只要你按照法律规定的程序来，试用期离职是比较好办理的。但在实际操作中，为了避免不必要的麻烦，建议你在离职过程中保留好相关的证据，比如通知公司离职的聊天记录、邮件等。