question-icon 办理试用期离职手续有哪些?

我刚进入公司试用期不久,现在因为一些个人原因打算离职。想知道办理试用期离职手续都有哪些呀?比如要提前多久说,要走什么流程,会不会很麻烦,想了解一下具体的手续内容好做准备。
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answer-icon 共1位律师解答

办理试用期离职手续,首先要了解相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 具体手续如下: 首先是离职申请环节,提前3天以书面形式(手签辞职报告)将离职申请递交给直接领导。这是为了正式告知公司你离职的意向,让公司有时间安排后续事宜。 然后是申请流转,直接领导批准后会将辞职报告转交给人事部,人事部再转交给财务部备案。这一步确保公司各个相关部门都知晓你的离职情况,方便后续工作开展。 接着是社保公积金处理,如果试用期内公司为你缴纳了社保、公积金,那就需要办理停保、公积金封存等手续,办理完成后,将这些材料和离职证明等整理成离职资料。 之后要进行工作交接,与同事、相关部门对接好手头的工作、工具物品等,确保工作的顺利过渡。 最后是离职确认,交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料。 正式离职后,如果还有社保或公积金等手续需要办理,比如公积金转移,就要和离职单位人事部沟通办理。不同公司在具体流程和细节上可能会有差异,但大致框架是基于法律规定来的。如果公司有不合理的要求或限制,劳动者要善于用法律武器保护自己。

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