八级工伤赔偿金额是多少？

八级工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受伤害，经劳动能力鉴定被评定为八级伤残后，依法可获得的相应经济补偿。

首先我们来了解一下赔偿项目。八级工伤赔偿主要包括以下几个方面：一是医疗费用，这是指职工因治疗工伤所花费的合理费用，像挂号费、检查费、药费、住院费等，根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。三是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条，八级伤残为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。四是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

由于不同地区的经济发展水平和相关政策存在差异，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额也有所不同。例如，在一些经济发达地区，赔偿标准可能相对较高；而在经济欠发达地区，赔偿金额可能会低一些。所以，要确定具体的八级工伤赔偿金额，除了按照上述法定项目计算外，还需结合当地的具体规定来综合确定。