下班后一小时之后的计税依据是什么？

首先，我们来明确一下相关的基本概念。这里涉及到的“计税依据”，简单来说就是计算应纳税额的根据，也就是我们要对多少收入来计算交税。对于下班后一小时工作所获得的收入，通常属于加班工资。

在我国个人所得税的相关规定里，工资、薪金所得都要缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的综合所得就包括了工资、薪金所得。

也就是说，下班后一小时的加班工资和正常工作时间的工资一样，都要计入个人的工资、薪金所得来计算个人所得税。它并不会因为是下班后的工作收入就有特殊的计税方式。

一般情况下，单位在发放工资和加班工资时，会按照规定进行代扣代缴个人所得税。单位会先将员工包括加班工资在内的所有工资收入汇总，然后扣除允许扣除的项目后，按照对应的税率和速算扣除数来计算应缴纳的个人所得税。

例如，一个月正常工资是5000元，下班后一小时的加班工资是100元，那么这个月的工资薪金收入就是5100元。如果没有其他扣除项目，且这5100元是在一个纳税年度内的话，就需要按照相关规定计算是否达到纳税标准以及应缴纳的税额。所以，总体而言，下班后一小时的计税依据和正常工资的计税依据是统一按照个人所得税法关于工资、薪金所得的规定来执行的。