残疾人开公司有哪些税收政策？

首先，在增值税方面，根据《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税〔2016〕52 号），对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的 4 倍确定。

对于企业所得税，《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的 100%加计扣除。也就是说，企业支付给残疾职工的工资，不仅可以全额在税前扣除，还能再多扣除同样金额，从而减少应纳税所得额，降低企业所得税负担。

在城镇土地使用税上，依据《财政部 国家税务总局关于安置残疾人就业单位城镇土地使用税等政策的通知》（财税〔2010〕121 号），对在一个纳税年度内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于 25%（含 25%）且实际安置残疾人人数高于 10 人（含 10 人）的单位，可减征或免征该年度城镇土地使用税。具体减免税比例及管理办法由省、自治区、直辖市财税主管部门确定。

此外，在印花税、房产税等方面，各地也可能有针对残疾人开办企业的相关优惠政策，这些政策会因地区而异。一般来说，大多数政策对于公司规模没有严格限制，但部分优惠政策可能要求企业有一定的残疾人安置比例和人数等条件。在经营范围上，多数行业都能享受相关政策，但具体还需结合当地规定和实际情况来确定。如果您符合相关条件，可向当地税务机关进行详细咨询和申请。