有残疾人的企业有哪些优惠政策？

企业雇佣残疾人可以享受到多方面的优惠政策，下面为您详细介绍：

税收优惠方面：

企业安置残疾人就业可以享受增值税即征即退政策。依据《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》规定，对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。

在企业所得税上也有优惠。根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。也就是说企业支付给残疾人的工资，不仅可以在税前全额扣除，还能额外再多扣除同样金额，从而减少企业的应纳税所得额，降低企业所得税负担。

社会保险方面：

如果企业安排残疾人就业达到一定比例，就可以减免残疾人就业保障金。按照《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%（具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定）。用人单位安排残疾人就业达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，免征残疾人就业保障金。对于超过规定比例安排残疾人就业的企业，有的地方还会给予额外的奖励。

此外，部分地方政府还可能会给予有残疾人的企业场地租金补贴、设备购置补贴等优惠，以鼓励企业吸纳残疾人就业。企业可以关注当地政府的相关政策文件，及时了解并申请这些优惠政策。