question-icon 雇佣残疾人的企业有什么优惠?

我开了一家小公司,最近了解到雇佣残疾人可能有一些优惠政策,但不太清楚具体内容。想知道企业雇佣残疾人在税收、补贴等方面能享受到哪些优惠呢?这些优惠政策是全国统一的,还是各地有不同规定?
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  • #雇佣残疾人优惠
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企业雇佣残疾人能享受到多方面的优惠政策,以下为您详细介绍: 在税收优惠方面,企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。依据《中华人民共和国企业所得税法》第三十条规定,企业的下列支出,可以在计算应纳税所得额时加计扣除:(二)安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。同时,对安置残疾人的单位和个体工商户,实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数,限额即征即退增值税的办法。具体限额由县级以上税务机关根据纳税人所在区县(含县级市、旗)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市)人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。这一规定出自《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》。 在费用减免方面,根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果企业安排残疾人就业达到或超过该比例,就可以减免残疾人就业保障金。比如企业在职职工总数为100人,当地规定的比例是1.5%,即需要安排1.5名残疾人就业,如果企业实际安排了1.5名及以上残疾人,就无需缴纳残保金。 此外,部分地方政府还会给予企业岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴是为了鼓励企业为残疾人提供合适的工作岗位,帮助残疾人更好地融入工作环境。社会保险补贴则是对企业为残疾人缴纳社会保险费用的一种补助,减轻企业的负担。不同地区的补贴标准和申请条件有所不同,企业可以向当地的残疾人就业服务机构或相关部门咨询具体政策。

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