公司招募残疾人有哪些优惠政策？

公司招募残疾人能享受多方面的优惠政策。首先在税收方面，根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。这意味着企业支付给残疾员工的工资，不仅可以正常在税前扣除，还能额外再扣除相同金额，从而减少企业的应纳税所得额，降低企业所得税负担。

其次，在残疾人就业保障金方面，依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%（具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定）。如果公司按照规定比例安排了残疾人就业，就可以减免相应的残疾人就业保障金。比如，某公司应安排残疾人就业人数为5人，实际安排了6人，那么该公司就无需缴纳残疾人就业保障金。

此外，各地政府还可能会出台一些地方性的优惠政策，例如给予企业社会保险补贴，帮助企业减轻为残疾员工缴纳社会保险的费用负担；提供岗位补贴，鼓励企业为残疾员工开发合适的工作岗位等。这些优惠政策旨在鼓励企业积极吸纳残疾人就业，促进残疾人的就业和融入社会。企业可以关注当地政府部门的相关政策发布，并按照规定的程序申请享受这些优惠。