残疾证对企业有哪些优惠政策？

残疾证对于企业而言，的确存在着不少优惠政策，下面为您详细介绍。

在税收优惠方面，企业安置残疾人就业可享受增值税即征即退政策。根据《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税〔2016〕52 号），对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的 4 倍确定。

企业所得税方面，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的 100%加计扣除。依据是《中华人民共和国企业所得税法》第三十条及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条。这意味着企业给残疾员工发放工资后，在计算企业所得税应纳税所得额时，除了正常扣除发放的工资，还能额外再多扣除同样金额，从而减少企业应缴纳的企业所得税。

在残保金减免上，根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的 1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果企业安排残疾人就业达到规定比例及以上，就可以免缴残疾人就业保障金；未达到规定比例的，应当缴纳保障金，但安置残疾人就业可相应抵扣残保金应缴金额。

此外，部分地方政府为了鼓励企业安置残疾人就业，还会给予一定的资金补贴、场地支持、社会保险补贴等优惠政策。这些政策有助于企业降低用人成本，减轻企业负担。企业可以向当地的民政部门、残疾人联合会等相关机构咨询，详细了解本地的具体优惠政策和申请流程。