录用残疾人有哪些税收优惠政策？

录用残疾人的税收优惠政策主要涉及多个税种，以下为您详细介绍。

首先是企业所得税。根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。简单来说，假如企业支付给残疾职工的工资是10万元，那么在计算企业所得税应纳税所得额时，可以扣除20万元。这就大大减少了企业的应纳税所得额，从而少缴纳企业所得税。

其次是增值税和营业税（营改增后主要是增值税）。对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。也就是说，如果企业安置了一定数量的残疾人，就可以按照规定的标准退还部分增值税，这对企业的资金流有很大的帮助。

另外，残疾人就业保障金方面也有优惠。根据相关规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。如果用人单位安排残疾人就业达到规定比例的，就可以免缴残疾人就业保障金。这对于企业来说，也是一笔不小的费用节省。企业录用残疾人不仅体现了社会责任，还能享受多方面的税收优惠政策。企业在享受这些优惠政策时，需要按照规定进行申报和备案，确保符合相关条件和程序。