教师领的是退休金还是养老金？

要弄清楚教师退休后领的是退休金还是养老金，我们先来明确一下这两个概念。退休金，简单来说，是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇。以前主要是由单位提供，现在也有政府财政支持发放。养老金呢，则是一种社会保障制度，是在劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，由基本养老保险基金支付的一种待遇。它强调的是通过个人和单位共同缴费，积累资金，在退休后发放。

从历史情况来看，在过去，教师作为事业单位工作人员，他们退休后领取的是退休金。这是基于国家对公职人员退休后的保障政策，退休金的计算往往和教师的工作年限、职称、工资水平等挂钩。比如一位有30年教龄、高级教师职称的教师，他的退休金数额会相对较高，主要由财政资金来保障发放。

不过，随着我国养老保险制度的改革，从2014年10月1日起，机关事业单位工作人员也开始参加基本养老保险。教师群体也纳入了这个改革范围。改革后，教师退休后领取的就变成了养老金。教师和所在单位需要按照规定缴纳基本养老保险费，在达到法定退休年龄、累计缴费满规定年限后，就可以从基本养老保险基金中按月领取养老金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。机关事业单位及其工作人员也属于职工范畴，所以也适用这一规定。

现在，教师退休后领取的就是养老金了。但为了平稳过渡改革前后的退休待遇，对于改革前参加工作、改革后退休的教师，实行“老人老办法、新人新办法、中人过渡办法”。“老人”（改革前已退休人员）继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法；“新人”（改革后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员）退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成；“中人”（改革前参加工作、改革后退休且缴费年限累计满15年的人员）在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。