十级伤残医疗期是几个月？

在我国，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。对于十级伤残医疗期的时长，它并没有一个固定的、明确对应十级伤残就一定是几个月的标准。

医疗期的确定主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。该规定中表明，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体来说，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

此外，对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。虽然十级伤残不属于上述列举的特殊疾病，但如果存在特殊情况，也可以根据实际情况进行合理判断和处理。所以，十级伤残的医疗期不能简单一概而论是几个月，而是要结合职工实际工作年限和在本单位工作年限等来综合确定。