劳动能力鉴定十级能获得多少赔偿？

劳动能力鉴定十级是对劳动者因工伤等原因导致劳动能力受限程度的一种评定。当被鉴定为十级时，劳动者可以依法获得相应的赔偿。

赔偿主要包含以下几个方面：

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项赔偿的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付，其目的是为了帮助工伤职工后续可能产生的医疗费用等支出；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，因为职工因工伤可能在就业方面受到一定影响，这笔费用是对其就业方面的一种补偿。

除了上述主要赔偿项目外，还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等费用。医疗费是指治疗工伤所产生的合理费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；住院伙食补助费是职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

综上所述，劳动能力鉴定十级的赔偿金额需要根据具体情况来确定，要综合考虑本人工资、当地的赔偿标准以及实际产生的各项费用等因素。