上班时发生交通事故，已获得交通事故赔偿后还能获得工伤赔偿吗？

在上班时发生交通事故，已经获得交通事故赔偿后是否还能获得工伤赔偿，这是很多人关心的问题。下面我们来详细分析一下。

首先，我们要明确工伤和交通事故赔偿的概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害或患职业病，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。而交通事故赔偿是指因交通事故造成人身伤亡或财产损失，由事故责任方给予的赔偿。

根据我国《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果上班时发生的交通事故，你本人不承担主要责任，那么就符合工伤认定的条件。

对于已经获得交通事故赔偿后是否还能获得工伤赔偿，目前我国法律并没有明确禁止双重赔偿。从法理上来说，交通事故赔偿和工伤赔偿是基于不同的法律关系产生的。交通事故赔偿是基于侵权责任，由侵权人对受害人进行赔偿；而工伤赔偿是基于劳动关系，由用人单位或工伤保险基金对劳动者进行补偿。

在实际操作中，有些项目是不能重复赔偿的，比如医疗费。因为医疗费是实际发生的费用，不能通过赔偿获得额外的利益。但是，像伤残补助金、停工留薪期工资等项目，是可以分别在交通事故赔偿和工伤赔偿中获得的。

例如，在一些地方的司法实践中，劳动者在获得交通事故赔偿后，仍然可以向用人单位或工伤保险基金申请工伤赔偿。不过，在申请工伤赔偿时，需要提供相关的证明材料，如交通事故责任认定书、工伤认定决定书、医疗费用发票等。

总之，上班时发生交通事故，已获得交通事故赔偿后，在符合工伤认定条件的情况下，是有可能获得工伤赔偿的，但具体情况要根据当地的法律法规和司法实践来确定。建议你在遇到这种情况时，及时咨询专业的律师或当地的劳动保障部门，以维护自己的合法权益。