在企事业单位上班社保交满五年有什么待遇吗？

在企事业单位上班社保交满五年能享受到一些待遇，但不同的社保险种对应的待遇有所不同。

首先是养老保险，养老保险需要累计缴费满15年，并且达到法定退休年龄，才可以按月领取基本养老金。所以仅交满五年，暂时无法享受养老金待遇。不过，缴纳养老保险的记录会一直保留，后续继续缴纳满足条件后就能享受养老保障。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

其次是医疗保险，职工医保交满五年后，在缴费期间可以享受医保报销待遇。参保人员在定点医疗机构发生的符合规定的医疗费用，按照一定比例进行报销，能减轻就医的经济负担。根据《社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。如果中断缴费，可能会影响医保待遇的享受。

再者是失业保险，一般需要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记，有求职要求的，才可以领取失业保险金。仅交满五年，如果不符合其他条件，也不能领取失业金。《社会保险法》第四十五条对领取失业保险金的条件有明确规定。

工伤保险方面，只要是在缴费期间，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经认定为工伤后，就可以按照工伤保险规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗救治、伤残津贴、工亡补助等。依据是《社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

生育保险，在一些地区，连续缴纳一定时间（通常为一年左右）的生育保险费，女职工生育或者流产时可以享受生育医疗费用和生育津贴。交满五年若符合当地规定，就能享受这些待遇。《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。