工会经费返还应冲减管理费用还是计入营业外收入？

在探讨工会经费返还应冲减管理费用还是计入营业外收入这个问题时，我们需要先了解工会经费以及相关的会计处理规定。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，根据《中华人民共和国工会法》等相关规定，企业需要按照每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴经费。

从会计核算的角度来看，工会经费通常在发生时计入管理费用。当企业收到工会经费返还时，这其实是对之前拨缴经费的一种部分退回。根据《企业会计准则》的相关要求，对于这种情况，会计处理应该遵循实质重于形式和配比原则。一般而言，工会经费返还应冲减管理费用。这是因为最初拨缴工会经费时计入了管理费用，返还相当于减少了这部分费用支出，冲减管理费用能更准确地反映企业的实际费用情况。例如，企业按照规定计提并拨缴了10000元工会经费，计入了管理费用。之后收到了2000元的工会经费返还，此时就应该冲减管理费用2000元，这样能清晰地体现企业在工会经费方面的实际支出。

而营业外收入是指与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。工会经费返还与企业正常的生产经营活动并非毫无关联，它是基于工会经费的拨缴与返还这一业务产生的，所以通常不适合计入营业外收入。如果将其计入营业外收入，会导致企业的费用和收入核算不准确，不能真实反映企业的经营状况。综上所述，工会经费返还一般应冲减管理费用。