单位要给补交社保，与自己缴纳的冲突了怎么办？

当单位要补交社保与自己缴纳的社保出现冲突时，我们可以按照以下步骤来处理。

首先，我们要明白几个关键的法律概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的社会保障制度。其中，养老保险、医疗保险等都有明确的规定和要求。

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，同一时间段内，一个人只能享受一份社保权益。也就是说，单位补交社保和个人缴纳社保在时间上重合的部分，不能重复计算权益。

如果遇到这种冲突，一般有以下几种解决办法。一种是将个人缴纳的社保进行退费处理。但需要注意的是，并不是所有的个人缴纳费用都能退，通常只能退还个人缴纳的部分，单位缴纳的部分是不能退的。而且退费的具体流程和要求各地可能会有所不同，一般需要携带本人身份证、社保卡等相关材料到当地社保经办机构办理。

另一种办法是将个人缴纳的社保进行转移和衔接。比如，如果个人缴纳的是灵活就业社保，单位缴纳的是职工社保，那么可以将灵活就业社保的关系进行转移，和职工社保进行合并计算缴费年限。这样可以确保自己的社保权益得到最大程度的保障。

在处理这个问题时，建议你先和单位的人力资源部门进行沟通，了解单位补交社保的具体情况和要求。同时，及时到当地社保经办机构咨询详细的政策和办理流程，按照他们的指导进行操作，以确保社保权益不受影响。