单位职工个人所得税选择综合扣除还是个人扣除好？

个人所得税的综合扣除和个人扣除其实准确来说是综合所得和专项附加扣除，下面分别为您解释一下。综合所得是对工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得这四项所得进行合并计税。它的计税方式是把这四项收入加在一起，然后减去每年6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，作为应纳税所得额，再按照对应的税率计算应纳税额。依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。而专项附加扣除是国家为了减轻纳税人负担推出的政策，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目。比如您有子女正在接受全日制学历教育，那么每个月就可以扣除1000元。这部分扣除可以在综合所得计税时进行扣除。对于单位职工来说，选择哪种扣除方式更好，要根据自身实际情况来判断。如果您的收入来源比较单一，主要是工资薪金，且专项附加扣除项目较多，那么选择综合所得计税方式，充分利用专项附加扣除，可能会让您少交税。例如，您每月工资收入1万元，有一个子女正在上学，每月可扣除1000元，还有赡养老人每月可扣除2000元，这样扣除后应纳税所得额就减少了，交税也会相应减少。但如果您除了工资薪金外，还有较多的劳务报酬、稿酬等其他综合所得，且这些收入波动较大，那么可能需要仔细计算一下，看看哪种方式更划算。您可以分别按照两种方式计算一下应纳税额，然后进行比较，选择纳税较少的方式。总之，要综合考虑自己的收入构成和扣除项目等因素，合理选择扣除方式，以达到减轻税负的目的。